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[主观题]
现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。()
现代人力资源管理阶段人事管理的核心是如何最大限度地用员工。（)
A、错误
B、正确
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A、拓宽了人力资源开放与管理的视野
B、丰富了人力资源开发与管理的内容
C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要
D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展
A.正确
B.错误
管理之所以需要伦理道德，是因为（）。
A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险
B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的
C.伦理道德是现代社会的核心价值构件，具有特殊的管理意义和文明意义
D.如果管理者能够“道德”一点的话，经济活动中的交易成本可能会降低
A.错误
B.正确
