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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作评价的方法包括()。

A.工作重要性排序法

B.工作分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

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第1题

在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。

A.工作分类法

B.工作重要性排序法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第2题

___是决定内部公平的首要方法。

A.薪酬调查

B.培训

C.工作分析

D.工作评价

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第3题

（)是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。

A.工作评价

B.任务分析

C.方法分析

D.人员分析

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第4题

据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（)

A、工作评价法;

B、工作分类法;

C、要素计点法;

D、要素比较法

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第5题

（)是工作评价体系中最常用的一种方法,它根据一系列定好的标准对每个工作评分并加总,并根据总积分对工作定级。

A排序法

B职位归类法

C要素计点法

D要素比较法

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第6题

下述有关农业推广工作评价作用的叙述正确的是（)

A.评定农业推广工作完成的程度，测算其取得效益的大小

B.评定农业推广人员的成绩，便于评选先进

C.评定大众传播方法的效果，以便决定是否采用

D.评定农民的需要，以便确定推广项目

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第7题

农业推广工作评价的方法不包括（)

A.单位自评

B.群众评价

C.行家评价

D.专家评价

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第8题

教育质量评价的主要内容应包括_________。

A.绝对评价

B.相对评价

C.教育工作评价

D.学生质量评价

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第9题

在西方早期的人事管理活动中，()旨在找出最便宜和最快捷的生产方法，强调员工招募、培训与工作设计的重要性。

A.行为科学

B.科学管理活动

C.早期工业心理学

D.人际关系运动

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第10题

在人员分析中，KSAO特征的选取要求包括（)。

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

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第11题

农业推广工作评价指标的设置是根据（)

A.评价方法

B.评价方式

C.评价效果

D.评价内容

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