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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

___是决定内部公平的首要方法。

A.薪酬调查

B.培训

C.工作分析

D.工作评价

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第1题

对薪酬结构的确定和调整主要掌握的原则是给予员工最大鼓励和公平付薪的原则。()

对薪酬结构的确定和调整主要掌握的原则是给予员工最大鼓励和公平付薪的原则。（)

A.错误

B.正确

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第2题

为保证内部招聘系统的公平性，需建立一个公平的晋升程序，具体来说，要做到（)

A.使用客观的选择工具

B.使用主观的选择方法

C.与求职者公开沟通

D.与求职者私下沟通

E.为落选的求职者提供信息反馈

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第3题

推动管理创新的内部首要要素是资本与成本。()

推动管理创新的内部首要要素是资本与成本。（)

A.错误

B.正确

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第4题

下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。

A.目标应是具有挑战性的

B.目标设定应以组织战略为基础

C.目标的设计和确立由领导自己决定

D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

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第5题

.决定痢疾杆菌侵袭力的首要因素是（)

A.内毒素

B.外毒素

C.侵袭性酶

D.菌毛

E.肠毒素

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第6题

从组织的重要性而言，下列属于首要公众是（)

A、内部员工

B、顾客

C、企业顾问

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第7题

决定着旅游企业在激烈的行业竞争中能否生存的首要外部因素是（)。

A.竞争

B.信息技术

C.顾客

D.业务

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第8题

组织控制的首要环节是()

A.信息系统部门与业务部门的职责分离

B.信息系统部门内部的职责分离

C.业务的授权

D.业务流程的设计

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第9题

内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。（)

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第10题

保险承保的首要步骤是()。

保险承保的首要步骤是（)。

A、获取和评价承保信息

B、作出承保决定

C、制定承保方针

D、审查核保

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第11题

资本和成本是推动管理创新的内部首要要素。（)

资本和成本是推动管理创新的内部首要要素。()

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