题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
岗位等级法的优点是简单易行，只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。()
岗位等级法的优点是简单易行，只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。（)
A、错误
B、正确
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A、错误
B、正确
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“岗位等级法的优点是简单易行，只要把企业内的所有岗位分成几个等…”相关的问题
A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
B.在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平
C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
水平流动是指劳动力在企业内的工作岗位变换，如工作性质的调整，职位级别的升迁或下落等。()
A、错误
B、正确
A.错误
B.正确
