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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

国际人力资源管理的一般模式是（）。①本国中心模式②多中心模式③全球中心模式④混合中心模式

A.①③

B.②④

C.①②③

D.①②③④

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第1题

下列哪个不属于国际人力资源管理的一般模式？()

A.混合中心模式

B.本国中心模式

C.全球中心模式

D.中心模式

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第2题

国际人力资源管理全球中心模式的优点有()。

A.母公司容易控制海外子公司的经营

B.当地人的薪酬福利等费用可能降低

C.弥补母国人员的不足

D.增强当地人的责任感

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第3题

国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。

A.面临的风险相同

B.活动的范围相同

C.所需考虑的内容相同

D.所从事的活动相同

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第4题

人力资源管理的投资模式主要关注的是（)

A、劳工关系的协调;

B、公平的就业机会;

C、员工的参与;

D、高度灵活的方式

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第5题

一般来说，处于高级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好；处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好；处于低级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。()

一般来说，处于高级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好；处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好；处于低级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。（)

A.正确

B.错误

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第6题

人力资源管理的逻辑体系正确的是（）

A.人力资源理念－人力资源管理政策－人力资源管理制度－人力资源管理实践

B.人力资源管理政策－人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理实践

C.人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理政策－人力资源管理实践

D.人力资源管理理念－人力资源管理政策－人力资源管理实践－人力资源管理制度

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第7题

人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()

人力资源管理的基础工作是人力资源计划。（)

A、错误

B、正确

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第8题

一般来说，处于初级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好;处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好;处于高级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。()

一般来说，处于初级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好;处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好;处于高级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。（)

A.正确

B.错误

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第9题

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。（)

A.错误

B.正确

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第10题

跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化。()

跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化。（)

A.正确

B.错误

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第11题

一般来说，处于高级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好；处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好；处于低级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。()

一般来说，处于高级发展阶段的企业选择横向发展模式以本国为中心为好；处于中级发展阶段的企业选择纵向发展模式以及多中心主义为好；处于低级发展阶段的企业一般选择混合发展模式以及地区中心或全球中心为好。（)

A.正确

B.错误

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