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更多“主体将环境中的信息纳入并整合到已有的认知结构的过程叫（)。”相关的问题
第1题
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。()
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。（)
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A、错误
B、正确
第2题
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到()中。
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（)中。
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A.财务管理系统
B.信息管理系统
C.人力资源管理体系
第3题
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（)中。A、人力资源管理体系B、财务
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到()中。
A、人力资源管理体系
B、财务管理系统
C、信息管理系统
第4题
过程确认的愿景有哪些内容。（)A 将管理体系中验证、确认过程的各项工作、任务以及标准整合到一起
过程确认的愿景有哪些内容。()
A 将管理体系中验证、确认过程的各项工作、任务以及标准整合到一起.
B 消除多余的单独巡视工作.
C 各项工作、任务以及标准的验证.
D 确认过程都按照事先定义的频次进行并提供有效的结果.
第5题
一旦整合到宿主基因中，为什么有宿主DNA的4～6个核苷酸被复制？这与转座子插入到新位点有何相似之处？而且，5
9;U3的5'-末端和3'U5的3'-末端丢失2个核苷酸，这是否意味着逆转病毒基因组信息的丢失？
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第6题
()的集成运行才真正解决了企业供应链中的上下游供应的链管理，将客户、经销商以及企业销售全部整合到一起，实现企业对客户个性化需求的快速响应。
A.CRM与ERP
B.CRM与SCM
C.SCM与ERP
D.ERP与SFA
第9题
医学伦理学基本范畴的良心指的是A、医学关系中的主体在对自己应尽义务的自我认知和评价B、医学关系
医学伦理学基本范畴的良心指的是
A、医学关系中的主体在对自己应尽义务的自我认知和评价
B、医学关系中的主体在道义上应享有的权力和利益
C、医学关系中的主体在道义上对周围人、事以及自身的内心体验和感受
D、医学关系中的主体在表现出行为前的周密思考和行为中的谨慎负责
E、医学关系中的主体在道义上应履行的职责和使命
第10题
态度的内化是指（)。[2005年11月心理咨询师三级]A．个体真正从内心相信并接受他人的观点，并使之
态度的内化是指()。[2005年11月心理咨询师三级]
A．个体真正从内心相信并接受他人的观点，并使之纳入自己的态度体系，成为有机的组成部分
B．个体采用他人观点、信息或群体规范，使自己与他人一致
C．个体按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现与他人一致
D．个体以理智与情感，即认知和情感为基础习得一定的态度
第11题
负面性信函是一种非正式信函。主要目的在于告知读者坏消息，让读者阅读、理解并接受该信息，同时保持组织或撰写者已有的良好形象和信誉()。
负面性信函是一种非正式信函。主要目的在于告知读者坏消息，让读者阅读、理解并接受该信息，同时保持组织或撰写者已有的良好形象和信誉（)。
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A、正确
B、错误
