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第1题
冲突的根本根源包括哪些方面()
A.工作属性
B.异化的合法化
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
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第2题
冲突的根本根源包括（)。
A异化的合法化
B.客观的利益差异
C.广泛的社会不平等
D.雇佣关系的性质
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第3题
西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都意味着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突根源属于（)
A、异化的合法化
B、客观的利益差异
C、雇佣关系的性质
D、劳动合同的性质
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第5题
冲突的根本根源不包括（)
A.异化的合法化
B.广泛的社会不平等
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
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第6题
冲突的根本根源是（)造成的。
A. 员工关系的本质属性
B. 组织因素
C. 产业因素
D. 地域因素
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第7题
冲突的背景根源包括（)。
A.客观的利益差异
B.工作场所的不公平
C.工作本身的属性
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第8题
针对当前的恐怖主义危害，国际社会应努力消除恐怖主义产生的根源，主要包括（)，以达到标本兼治。
A贫富差距
B历史遗留
C强权政治
D文明冲突
E种族优劣
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第10题
你在兼职中遇到哪些困难（）
A.被骗
B.能力不足，不能胜任
C.与同事不能处理好关系
D.与雇方发生争执冲突
E.其他困难
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第11题
冲突的根源是社会资源相对有限，特点是自卫性。（)
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