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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

所有的人员分析方法可按分析的出发点分为两类，即职位定位与工作者定位。()

所有的人员分析方法可按分析的出发点分为两类，即职位定位与工作者定位。（)

A.正确

B.错误

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更多“所有的人员分析方法可按分析的出发点分为两类，即职位定位与工作…”相关的问题

第1题

（)是最为普遍也是使用最多的一种选拔测评方法，几乎所有的人员甄选过程都会使用。

A、面试

B、心理测试

C、背景调查

D、笔迹分析

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第2题

用成本差异分析方法中的两差异分析法将固定制造费用分为耗费差异和能力差异。（)

用成本差异分析方法中的两差异分析法将固定制造费用分为耗费差异和能力差异。( )

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第3题

正式收展员晋级，综拓业绩最多可按拟晋级职级责任额的（)计入

A、5%

B、10%

C、15%

D、30%

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第4题

根据分析的出发点不同，密码分析还原技术主要分为（)和（)。

A.密码还原技术

B.密码猜测技术

C.密码破解技术

D.密码分析技术

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第5题

软件的结构化设计（SD)方法中，一般分为概要设计和详细设计两阶段，其中详细设计主要是要建立（)。

A、软件结构

B、软件过程

C、软件模型

D、软件模块

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第6题

在工资管理系统的初始建账过程中，选择了从工资中代扣个人所得税选项，则系统将对所有的人员自动进行扣缴个人

所得税处理。( )

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第7题

财务报表分析的视角相当于分析方法的对象，为分析方法提供出发点，所以两者之间只有区别，没有联系。（)

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第8题

STCW公约1995年的修正案适用于()。

A.船舶上所有的人员

B.船长和值班驾驶员

C.船舶上所有组成值班的人员

D.以上均正确

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第9题

某研究者将糖尿病患者分为对照组、同伴教育组、护士教育组，比较干预后三组患者的糖化血红蛋白值有无差异，应选择的统计学分析方法是（)。

A.χsup2/sup检验

B.方差分析

C.秩和检验

D.两独立样本t检验

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第10题

旅游业的服务性决定了景区管理的服务性。景区内所有的人员、设施设备等都是为了游客而安排和设

置的，游客的满意度就是他们服务质量的衡量标准。()

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第11题

运用社会心理学的分析方法，把对人性的理论作为其管理理论的出发点不属于巴纳德管理思想的特点。（)

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