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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)即用人单位和劳动者应在规定的期限内举出证据。

A、举证时限

B、证据交换

C、被告的答辩义务

D、界定了非法取证的范围

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更多“（)即用人单位和劳动者应在规定的期限内举出证据。”相关的问题

第1题

《劳动合同法》规定，用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系

A.试用合格之日

B.试用期结束

C.入职

D.用工之日

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第2题

用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，以及劳动合同到期后故意不

及时续订劳动合同，应赔偿劳动者损失。()

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第3题

关于竞业限制的表述正确的()

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C.竞业限制期限，不得超过二年

D.竞业期内不可以就业

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第4题

竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是()

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

C.竞业限制期限，不得超过二年。

D.竞业期内不可以就业。

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第5题

在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（)支付经济补偿。A按日B按周C按月D按年

在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者()支付经济补偿。

A按日

B按周

C按月

D按年

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第6题

同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期，试用期（）包含在劳动合同期限内，劳动合同（）只约定试用期的。

A.两；是；不可

B.一；不；可以

C.一；是；不可

D.两；不；可以

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第7题

竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是()。

竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（)。

A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

C、竞业限制期限，不得超过二年。

D、竞业期内不可以就业。

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第8题

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。()

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。（)

A.正确

B.错误

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第9题

用人单位应在岗前培训的（)个工作日内，为劳动者接种乙肝疫苗。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第10题

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。（)

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第11题

用人单位自（)起即与劳动者建立劳动关系，应订立劳动合同。

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