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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效考核是促进员工发展的()投资。

绩效考核是促进员工发展的（)投资。

A.基本投资

B.员工资本

C.职工福利

D.人力资本

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更多“绩效考核是促进员工发展的()投资。”相关的问题

第1题

下列对“员工培训”理解正确的是()。

A.促进员工的职业发展

B. 一种管理工具

C. 一种营销手段

D. 一种重要的投资方式

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第2题

在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。()

在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。（)

A.正确

B.错误

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第3题

人员素质要求分析又称员工规格要求分析，即对员工的知识水平、工作经历、道德水平、身体素质要求及绩效考核进行分析。()

人员素质要求分析又称员工规格要求分析，即对员工的知识水平、工作经历、道德水平、身体素质要求及绩效考核进行分析。（)

A.正确

B.错误

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第4题

根据绩效考核的结果进行正向或者负向的激励，在内部形成一个公平的氛围和环境，从而达到凝聚员工的目的。()

根据绩效考核的结果进行正向或者负向的激励，在内部形成一个公平的氛围和环境，从而达到凝聚员工的目的。（)

A.正确

B.错误

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第5题

数学教育是促进学生思维发展的重要途径。()

数学教育是促进学生思维发展的重要途径。（)

A.正确

B.错误

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第6题

是否有利于促进幼儿发展，是幼儿科学教育内容选择的唯一衡量标准。()

是否有利于促进幼儿发展，是幼儿科学教育内容选择的唯一衡量标准。（)

A.正确

B.错误

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第7题

所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。()

所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。（)

A.错误

B.正确

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第8题

在知识经济和数字经济时代下，作为传统经营业绩评价体系财务业绩评价体系已经无法计量和评价客户关系的价值，也无法反映为未来发展而进行的员工、生产程序、技术和创新等的投资。非财务指标弥补了这一缺点。常见的非财务指标包括()。

A.投资报酬率

B.市场占有率

C.员工满意度

D.顾客满意度

E.剩余收益

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第9题

咨询关系有两个核心点：咨询关系是一种帮助关系；这种关系的目的是克服心理困难，促进个人发展。

A．错误

B．正确

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第10题

下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。

A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同

C.绩效标准应当尽可能量化

D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化

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第11题

关于绩效考核标准说法正确的是____A标准制定的依据是工作而非工作者B标准制定的依据是工作者本

关于绩效考核标准说法正确的是____

A标准制定的依据是工作而非工作者

B标准制定的依据是工作者本身

C为了激励员工，标准要尽可能高一些

D标准应该在考核完成后向员工公开

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