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[多选题]

组经理姚发展,直辖组的金多多,在5月20号增员入司1人,请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分()

A.15分

B.10分

C.5分

D.0分

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第1题
直辖团队的FYC在32000(含)-6000之间的话,直辖组津贴比例组经理是()%,高级组是()%

A.7%,7%

B.10%,10%

C.15%,16%

D.12%,13%

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第2题
培育组经理奖表述正确的是()

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.该奖项发放给直接培育人

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第3题
晋升组经理之后可以享受的待遇有那些()

A.直辖组津贴

B.组经理责任津贴

C.新主管特别津贴

D.培育组经理奖

E.培育组经理津贴

F.团队进步奖

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第4题
当直辖组月FYC达到2W-4W时,所对应组经理的责任津贴津贴基数是()

A.1400

B.1500

C.1600

D.1300

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第5题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的15%向该主管发放培育组经理奖()
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第6题
属于业务主任/组经理的维持条件为()

A.个人考核期累计FYC1000元/2000元

B.个人考核累计FYC2400元/1000元

C.直辖组人力4人/增员有效人力1人

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第7题
直辖组津贴中,组经理非达标人力计提比例为(),部经理非达标人力计提比例未

A.5%

B.4%

C.6%

D.7%

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第8题
关于新主管特别津贴,下列说法正确的是()

A.所有主管都可以获得

B.只有初次晋升为组经理的12个月内

C.当月直辖组举绩人力4人(含)以上

D.当月直辖组举绩人力6人(含)以上

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第9题
组晋高组的条件有哪些()

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC27M

D.直接培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

F.通过主管综合测评和培训考试

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第10题
组经理的维持条件,下面说法正确的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达到3人

C.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q

D.个人最近1个月综合持续率达到85%

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第11题
聘才业务经理超额达成奖为直辖部月度实际达成FYC超出当月直辖部FYC标准的20%,业务经理直辖组达成业务主任固定津贴发放条件的,直辖组超额部分可计提30%的直辖组超额达成奖励()
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