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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。()

学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。（)

A.正确

B.错误

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第1题

学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。()

学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。（)

A、错误

B、正确

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第2题

学习型组织是员工发展的平台，而员工反过来又是组织发展的基础，组织成员之间的职位差异只是工作分工的不同，并不带有任何等级差异。在这样的组织中，一切管理沟通活动都建立在一种平等的基础之上。（)

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第3题

学习型组织的基本特征包括（)。

A.组织成员拥有共同的愿景

B.善于不断学习

C.扁平式组织结构

D.自主管理

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第4题

全面质量管理（Total Quality Management，TQM)指组织以质量为中心，以（)为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。

A.领导重视

B.全员参与

C.中层努力

D.基层奋进

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第5题

非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。()

非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。（)

A.正确

B.错误

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第6题

外在社会控制是指组织对非组织成员实行的控制。()

外在社会控制是指组织对非组织成员实行的控制。（)

A.正确

B.错误

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第7题

轮式沟通网络能提高组织成员的士气，即大家都感到满意。()

轮式沟通网络能提高组织成员的士气，即大家都感到满意。（)

A.错误

B.正确

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第8题

所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的（）

A.行为准则

B.价值观

C.信仰

D.以上均是

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第9题

学习型组织有哪些特征？如何评价或判断一个组织是否是学习型组织？

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第10题

学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。()

学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。（)

A、错误

B、正确

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第11题

“学习型组织”是由()提出的。

A.巴纳德

B. 卡斯特

C. 彼得﹒圣吉

D. 奥斯本

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