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[多选题]

销售岗位不胜任的条件包括()

A.销售人员连续3个月平均新增考核客户数低于30户

B.销售人员连续3个月平均新增考核客户数低于35户

C.因欺诈或伪冒申请给光大银行造成较大损失的

D.有重大客户投诉和重大违规事件发

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ACD

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第1题
销售岗位不胜任的条件包括()

A.单月新增折算考核客户数低于50户

B.单月审批通过率低于60%

C.因欺诈或伪冒申请给光大银行造成较大损失的

D.违反国家法律法规

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第2题
销售岗位不胜任的条件包括()

A.单月新增首刷客户数低于50户,且无正当理由的

B.单月新增首刷客户数低于30户,且无正当理由的

C.因欺诈或伪冒申请给光大银行造成较大损失的

D.违反国家法律法规

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第3题
以下属于员工降职条件的是()

A.累计 3 个考核周期或年度综合考评不合格

B.工作出现严重失职,给公司带来不良影响或经济损失

C.工作期间出现违规违纪行为,但不足以解除劳动关系的

D.不胜任本岗位工作要求

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第4题
试用期员工被认定为不符合录用条件的有()

A.员工试用期频繁请假,导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的(一个月请假天数不得超过5天)

B.隐瞒病史和受伤经历,存在不适宜从事岗位工作的疾病

C.不胜任岗位工作要求的(依试用期员工绩效数据为依据),员工试用期考核得分低于60分

D.员工提供虚假入职材料的

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第5题
销售培训包括()。

A.提升销售意识

B.亲身体验酒店产品和服务

C.了解酒店岗位设置和招聘要求

D.参加针对性的学习

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第6题
销售岗位职责的内容一般包括三方面:工作关系的确定、岗位的陈述和()。

A工作内容的描述

B销售计划

C销售预测

D信用管理

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第7题
辞退公务员的条件包括()。

A.公务员本人提出书面申请

B.连续两年考核不称职

C.不胜任现职又拒绝其他安排

D.试用期满不合格

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第8题
基金销售机构中,不可以由同一人兼任的岗位是()

A.产品负责人和市场负责人

B.行政管理负责人和人事绩效负责人

C.信息技术负责人和信息安全负责人

D.机构营销负责人和个人营销负责人

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第9题
调味品中心后勤各岗位考核条件,对应业务机构总销售目标达成率(),对应业务机构利润目标达成率(),KPI/重点工作综合得分

A.30%,30%,40%

B.40%,30%,30%

C.40%,20%,40%

D.50%,30%,20%

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第10题
关于条件取值函数的解读,岗位工资=iff(人员类别="销售人员",4000,iff(人员类别="生产人员",3000,2000)),正确的解读是()

A.当人员类别为销售人员时,其岗位工资=4000,当人员类别为生产人员时,其岗位工资=3000,当人员类别不属于前两项时,岗位工资=2000

B.当人员类别为生产人员时,其岗位工资=4000,当人员类别为销售人员时,其岗位工资=3000,当人员类别不属于前两项时,岗位工资=2000

C.当人员类别为销售人员时,其岗位工资=3000,当人员类别为生产人员时,其岗位工资=4000,当人员类别不属于前两项时,岗位工资=2000

D.当人员类别为销售人员时,其岗位工资=2000,当人员类别为生产人员时,其岗位工资=4000,当人员类别不属于前两项时,岗位工资=3000

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第11题
侵犯注册商标专用权的行为包括( )。

A.消费者购买侵犯注册商标专用权的商品的

B.未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的

C.伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的

D.故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的

E.在同一种或者类似商品上,将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用,误导公众的

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