销售岗位不胜任的条件包括()
A.销售人员连续3个月平均新增考核客户数低于30户
B.销售人员连续3个月平均新增考核客户数低于35户
C.因欺诈或伪冒申请给光大银行造成较大损失的
D.有重大客户投诉和重大违规事件发
ACD
A.销售人员连续3个月平均新增考核客户数低于30户
B.销售人员连续3个月平均新增考核客户数低于35户
C.因欺诈或伪冒申请给光大银行造成较大损失的
D.有重大客户投诉和重大违规事件发
ACD
A.单月新增首刷客户数低于50户,且无正当理由的
B.单月新增首刷客户数低于30户,且无正当理由的
C.因欺诈或伪冒申请给光大银行造成较大损失的
D.违反国家法律法规
A.累计 3 个考核周期或年度综合考评不合格
B.工作出现严重失职,给公司带来不良影响或经济损失
C.工作期间出现违规违纪行为,但不足以解除劳动关系的
D.不胜任本岗位工作要求
A.员工试用期频繁请假,导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的(一个月请假天数不得超过5天)
B.隐瞒病史和受伤经历,存在不适宜从事岗位工作的疾病
C.不胜任岗位工作要求的(依试用期员工绩效数据为依据),员工试用期考核得分低于60分
D.员工提供虚假入职材料的
A.30%,30%,40%
B.40%,30%,30%
C.40%,20%,40%
D.50%,30%,20%
A.当人员类别为销售人员时,其岗位工资=4000,当人员类别为生产人员时,其岗位工资=3000,当人员类别不属于前两项时,岗位工资=2000
B.当人员类别为生产人员时,其岗位工资=4000,当人员类别为销售人员时,其岗位工资=3000,当人员类别不属于前两项时,岗位工资=2000
C.当人员类别为销售人员时,其岗位工资=3000,当人员类别为生产人员时,其岗位工资=4000,当人员类别不属于前两项时,岗位工资=2000
D.当人员类别为销售人员时,其岗位工资=2000,当人员类别为生产人员时,其岗位工资=4000,当人员类别不属于前两项时,岗位工资=3000
A.消费者购买侵犯注册商标专用权的商品的
B.未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的
C.伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的
D.故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的
E.在同一种或者类似商品上,将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用,误导公众的