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[主观题]

集体谈判是有效的但不是最温和的一种谈判方式。（)

集体谈判是有效的但不是最温和的一种谈判方式。()

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第1题

集体谈判是一种非常好的博弈机制但是不是一种好的谈判机制。

A．错误

B．正确

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第2题

玛丽.帕克.福莱特认为劳资双方的冲突最有效的解决方法是（)

A、集体谈判

B、结合

C、一方自愿退让

D、妥协

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第3题

（）是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应，并使效用最大化的一种有效交易方式。

A、建立工会

B、订立劳动合同

C、集体谈判

D、绩效工资制

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第4题

当最后的决策更多的是依赖数量而不是支持的质量时，下列哪一个策略是最有效的？

A.推理

B.友善

C.联盟

D.谈判

E.自信

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第5题

（)是一种寻求参与各方都有所得目标的谈判模式。

A.温和型谈判

B.原则型谈判

C.强硬型谈判

D.讨价还价型谈判

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第6题

工会为会员争取经济利益的最直接方式是（)

A.互保互助

B.集体谈判

C.整治行动

D.劳动立法

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第7题

集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和（）原则

A.有效

B.独立

C.公平

D.自愿

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第8题

管理方谈判队伍一般包括（)、一名律师和一名受过集体谈判训练的顾问。

A总经理

B主谈判员

C一名律师

D人力资源部经理

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第9题

谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判()。

A.集体

B.综合

C.政治

D.分配

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第10题

就与某一厂商的合同进行谈判并将该合同作为对其他厂商提出要求的基础，这是一种的例子。（）

A.典型谈判

B.集体谈判

C.胁迫谈判

D.多雇主谈判

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第11题

()谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判。

A.集体

B.政治

C.分配

D.综合

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