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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于员工援助计划，说法正确的有（)。

A.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目

B.通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率

C.员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察

D.开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则

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第1题

员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目，有一系列项目组成，帮助识别员工所关心的问题，并给予解答。()

员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目，有一系列项目组成，帮助识别员工所关心的问题，并给予解答。（)

A.正确

B.错误

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第2题

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（)。 A家庭情感问题 B压力管理 C

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有()。

A家庭情感问题

B压力管理

C职业生涯发展

D职业心理健康

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第3题

收入保障计划旨在提高职工的现期收入或未来收入，形式有()

A.员工持股计划

B.企业年金

C.团体人寿保险

D.住房援助计划

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第4题

广义的人力资源规划包括其他计划，下列属于其他计划所属范围的是()。

A.劳动组织计划

B.人力资源管理费用规划

C.劳动卫生与安全生产计划

D.劳动定员定额计划

E.员工援助计划

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第5题

关于如何做好退休计划下列说法错误的是（)。A组织要有计划地安排应当退休的员工退休B组织可以开

关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。

A组织要有计划地安排应当退休的员工退休

B组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念

C因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划

D为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系

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第6题

在企业内部设置专门的部门，由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员，来对本企业员工实施员工援助计划。这种设计模式称为（)。

A.整合模式

B.联合模式

C.专业模式

D.内置模式

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第7题

员工援助计划，是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。()

员工援助计划，是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。（)

A.错误

B.正确

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第8题

工作场所的安全和健康、员工援助计划(EAPS)、工会关系的融洽、危机处理等也是员工关系管理的范围。()

工作场所的安全和健康、员工援助计划（EAPS)、工会关系的融洽、危机处理等也是员工关系管理的范围。（)

A.正确

B.错误

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第9题

下列关于个人开发计划的说法，对的是（)。A在管理者帮助下由员工自己制定B只在优秀的员工身上实

下列关于个人开发计划的说法，对的是()。

A在管理者帮助下由员工自己制定

B只在优秀的员工身上实施

C为员工发展做准备

D由管理者替员工制定

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第10题

以下哪个不是员工服务福利的内容（）。

A.员工援助计划

B.咨询服务

C.教育援助计划

D.团体人寿保险

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第11题

员工援助计划于20世纪20年代起源于______。

A.中国

B.英国

C.美国

D.瑞士

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