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劳动者接触职业有害因素必然会得职业病。()

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第1题
根据《职业病防治法》,职业病是仅指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()
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第2题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()
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第3题
组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查,形成职业健康检查评价报告;不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第4题
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案,建立、健全工作场所()监测及评价制度

A.职业病,职业病危害

B.职业病,职业病危害因素

C.健康监护,职业病危害

D.健康监护,职业病危害因素

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第5题
生产性有害因素所致损害主要包括()。

A.劳动能力减退和工伤

B.工伤和尘肺

C.职业病和工作有关疾病

D.工伤、肿瘤和职业病

E.职业中毒、职业病、工作有关疾病

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第6题
组织预告辞退和裁员的禁止情况包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的

B.患病或负伤并在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

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第7题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第8题
劳动者在其进行职业病诊断时向用人单位要求提供相关岗位其他劳动者的职业健康监护档案时,用人单位有权拒绝。()
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第9题
生产环境及劳动过程中存在的可能直接危害劳动者健康的因素称为()

A.职业性有关因素

B.职业性有害因素

C.职业性致癌因素

D.有害因素

E.危害因素

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第10题
用人单位应对劳动者进行职业意外接触后进行(),对劳动者开展职业卫生培训和职业危害告知;为劳动者交纳社会保险。

A.评估

B.预防

C.调查

D.随访

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第11题
职业接触记录信息未经劳动者书面知情同意,任何情况下不允许公开。()
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