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[主观题]

领导变革,首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

领导变革,首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

A.正确

B.错误

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第1题
领导变革,首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()
领导变革,首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

A.错误

B.正确

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第2题
领导变革,首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()
领导变革,首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

A.正确

B.错误

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第3题
无产阶级专政的最终目标是要消灭剥削、消灭阶级,进到无阶级社会。为了实现这一伟大目标,无产阶级专政担负着的极其繁重的历史任务有

A.镇压阶级敌人的反抗和破坏活动,保护人民的合法权益

B.变革生产资料私有制,建立和发展公有制

C.领导和组织社会主义建设;防止国外敌人的侵略和颠覆

D.支持世界人民的革命斗争

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第4题
在组织变革过程中,组织变革会遇到一定的阻力,其主要原因是()。A组织结构的钝化B个人倾向因循守

在组织变革过程中,组织变革会遇到一定的阻力,其主要原因是()。

A组织结构的钝化

B个人倾向因循守旧

C个人对变革存在恐惧心理

D个人为既得利益而抗拒变革

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第5题
管理是一种变革的力量,而领导则是一种程序化的控制工作。()
管理是一种变革的力量,而领导则是一种程序化的控制工作。()

A.错误

B.正确

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第6题
在领导方式中,()领导方式是占据主导地位的领导方式

A.交易型

B. 魅力型

C. 变革型

D. 专断型

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第7题
“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自()对政治领导类型的划分。

A.阜南

B.达斯

C.加德纳

D.伯恩斯

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第8题
领导与管理的最大区别在于:管理是一种程序化的控制工作,而领导是一种变革力量。()
领导与管理的最大区别在于:管理是一种程序化的控制工作,而领导是一种变革力量。()

A.正确

B.错误

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第9题
科特在《领导变革》一书中,将领导变革的过程分为八个阶段,其中,作为阶段一的是()

A建立危机感

B建立一个强大的指导联盟

C建立具有吸引力的愿景和战略

D广泛传播愿景和战略

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第10题
下列不属于核心模块的是()

A.人际交往能力

B.领导变革

C.结果导向

D.建立联盟

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第11题
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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