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[主观题]

为实现组织的宗旨,管理者所选择的途径是确定企业的_______。A.财务目标B.环境目标C.参与者目标D.

为实现组织的宗旨,管理者所选择的途径是确定企业的_______。

A.财务目标

B.环境目标

C.参与者目标

D.使命

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第1题
资本主义旧家政党制度的实质是A.允许所有公民组织政党并参与国家政治生活B.所有的政党都有资格管

资本主义旧家政党制度的实质是

A.允许所有公民组织政党并参与国家政治生活

B.所有的政党都有资格管理国家

C.资产阶级选择自己的国家管理者,实现其内部利益平衡的政治机制

D.资本主义国家实行权力制衡的一种有力形式

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第2题
当管理者选择了恰当的目标并将之实现,组织就是有效率的。此题为判断题(对,错)。
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第3题
()是指由组织的最高管理者正式颁布的该组织总的质量宗旨和方向。

A.质量管理

B.质量保证

C.质量目标

D.质量方针

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第4题
由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向定义的是()。

A.质量目标

B.质量方针

C.质量策划

D.质量控制

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第5题
使管理者理解其在实现组织目标时所发挥的作用的过程称为:A.控制B.领导C.管理D.协调

使管理者理解其在实现组织目标时所发挥的作用的过程称为:

A.控制

B.领导

C.管理

D.协调

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第6题
管理者是______。

A.不需要补偿的雇员

B.为实现组织目标协调工作活动的人

C.组织的首脑

D.一线员工

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第7题
下列各项中,不属于民间非营利组织特征的是()。

A.不以营利为宗旨和目的

B.资源提供者向该组织投入资源不取得经济回报

C.在为社会提供公益性服务的同时追求利润的实现

D.资源提供者不享有该组织的所有权

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第8题
管理者是()。

A.不需要补偿的雇员

B.为实现组织目标协调工作活动的人

C.有下属的人

D.一线工人

E.以上都错误

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第9题
授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权,使他们可以选择自己认可的方法或方案,因
此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()

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第10题
职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备肩负

职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )

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第11题
全面质量管理可以这样描述()

A.以产品质量为中心,以主要管理者为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等相关方收益而达到长期成功的一种管理途径。

B.以全员参与为中心内,以质量为中心,目的在于通过让顾客满意和本组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等相关方收益而达到长期成功的一种管理途径。

C.以主要管理者为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等相关方收益而达到长期成功的一种管理途径。

D.以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等相关方收益而达到长期成功的一种管理途径。

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