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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)不属于战略人力资源管理的内容。

A.绩效管理

B.员工培训

C.人员配置

D.个性开发

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第1题

不属于战略人力资源管理特征的是()。

A.人本性

B. 系统性

C. 静态性

D. 知识性

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第2题

本课程涵盖的内容，不包括（)

A.战略管理

B.人力资源管理

C.营销管理

D.筹集资金管理

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第3题

下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是（)

A.组织战略

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

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第4题

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）。

A.工作分析

B.激励

C.绩效管理

D.卫生人力规划

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第5题

下列不属于人力资源管理实践活动的有（)。

A.战略规划

B.战略执行

C.薪酬福利

D.劳动关系

E.工作分析

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第6题

不属于人力资源管理实践活动的是（)。

A、战略评价

B、战略规划

C、薪酬福利

D、劳动关系

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第7题

当代人力资源管理职能的战略转型的内容包括（)。

A.以战略和客户为导向的人力资源管理

B.人力资源管理职能的工作重心调整

C.由人力资源管理转向人事管理

D.由管人转向管事

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第8题

哪些属于管理会计领域内容()

A.投资项目评价

B.国际管理会计

C.战略管理会计

D.环境管理会计

E.人力资源管理

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第9题

战略人力资源管理主要包括（)等内容。

A.战略性人员配置

B.战略性员工培训与开发

C.战略性绩效管理

D.战略性职业生涯管理

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第10题

随着职能人力资源管理向战略人力资源管理的逐步转变，其人力资源管理部门的定位仍然不变。()

随着职能人力资源管理向战略人力资源管理的逐步转变，其人力资源管理部门的定位仍然不变。（)

A.正确

B.错误

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第11题

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容？（)

A.绩效管理

B.激励

C.工作分析

D.卫生人力规划

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