组织发展战略应该随着企业发展的需要不断进行调整,当采取()时,要求企业将产品或服务扩展到其
组织发展战略应该随着企业发展的需要不断进行调整,当采取()时,要求企业将产品或服务扩展到其他地区。为了协调这些产品和服务,形成标准化和专业化,企业组织要求建立职能部门结构。
A.增大数量战略
B.扩大地区战略
C.纵向整合战略
D.多种经营战略
组织发展战略应该随着企业发展的需要不断进行调整,当采取()时,要求企业将产品或服务扩展到其他地区。为了协调这些产品和服务,形成标准化和专业化,企业组织要求建立职能部门结构。
A.增大数量战略
B.扩大地区战略
C.纵向整合战略
D.多种经营战略
A、在企业发展的开发阶段确立追求数量倍增战略的职能型组织结构,建立专门的职能机构,同时高层领导直接领导下属各个生产部门
B、追求多元化战略的扩张阶段,采用产、供、销一体化组织结构
C、企业达到成熟饱和阶段,为获得更多利润,将采用多元化经营,此时采取事业部制组织结构
D、当企业经营环境发生巨大变化,原有优势变成不利条件,企业为增加员工凝聚力仍要积极增加员工,复制原有组织结构
A.邮政企业成本总额绝对下降。
B.从长远看,总成本的增幅低于收入增幅,企业发展质量逐步提高。
C.从总体上看,生产性费用占总成本的比重逐步提高,成本对生产经营的支撑作用显著增强,成本结构不断优化。
D.配合企业发展战略,通过资产盘活和主辅分离,尽快减少对非核心业务的成本配置。
A.需要层次理论
B.人本主义
C.权变理论
D.学习型组织
A.错误
B.正确
A.确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动
B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动
C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需
D. 明确企业的绩效差距
A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息
B. 提供工作规范和工作说明
C. 提供员工绩效考评信息
D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息
B. 提供工作规范和工作说明
C. 提供员工绩效考评信息
D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
A.当某种商品供不应求时,价格会上升
B.联通公司应该降低手机资费标准
C.随着消费者消费某商品数量的增加,其边际效用会不断减少
D.若其他影响因素不变,当消费者收入增加时,其对商品的需求量也会增加
A.工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系
B.组织论中的组织分工指的就是工作任务分工
C.项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工
D.工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化