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第2题
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。
A.正强化
B.惩罚
C.负强化
D.自然消退
第3题
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。
A.负强化
B.自然消退
C.正强化
D.惩罚
第6题
Y理论可以看做“自我实现人”假设的运用，其基本内容包括()。
A.一般人都是勤奋的，如果环境有利，工作如同游戏或休息一样自然。
B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法，人们在执行任务时能够自我指导和自我控制。
C.在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。
D.在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性。
E.在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。
第10题
九品中正制是魏晋南北朝时期选士的主要制度，一般认为，这一制度是在魏黄初元年(公元220年)由吏部尚书陈群提出来的。()
九品中正制是魏晋南北朝时期选士的主要制度，一般认为，这一制度是在魏黄初元年（公元220年)由吏部尚书陈群提出来的。（)
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