题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程，（)不是培训计划必须具备的内容。
A.培训策略
B.计划变更或者调整方式
C.培训地点
D.制定和实施计划的原则和规则
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()是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析，以确定是否需要培训的过程。
A培训反馈
B培训计划
C培训实施
D培训需求分析
A.准备阶段——实施阶段——结果形成阶段和应用反馈阶段
B.分析计划——内容选择——培训工作分析人员
C.准备阶段——培训工作分析人员——公开发表工作分析成果
D.确定分析目标——组织认同和合作——结果形成阶段和应用反馈阶段
A.培训
B.教育
C.开发
D.培养
A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C.根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容
D.动态管理的原则
()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。
A工作分析
B个人分析
C需求动意的提出
D组织分析
A.错误
B.正确
A.编制和实施可靠性工作的规则
B.制定与实施可靠性管理的制度及有关文件
C.组织可靠性的设计评审
D.负责可靠性信息管理
E.开展可靠性教育、培训和咨询活动
