如果结果不匹配，请 
更多“设定目标的目的包括（)的衡量。A、绩效B、目标C、态度D、方…”相关的问题
第2题
如何进行公共部门的绩效衡量，下列表述不准确的是（)
A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分
B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面
C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的
D、在设计绩效指标时，课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等
第3题
度量对于采购供应绩效的影响来说是十分重要的，主要包括( )。
A.度量方式是设定采购绩效目标的基础
B.度量有助于有效的预测，从而影响采购供应的绩效
C.度量能够反映被测对象的变化趋势
D.合适的度量方式有助于成本的降低
E.度量有利于确定什么情况下需要采取具体行动
第9题
我国政府绩效管理存在的问题主要表现在（)。
A.绩效目标的制定存在问题
B.绩效指标的设定存在问题
C.绩效评估方法和技术存在问题
D.绩效评估结果运用存在问题
E.绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
第10题
衡量管理者利用资源实现组织目标的效率和效果的指标是：A．管理B．计划C．组织绩效D．组织
衡量管理者利用资源实现组织目标的效率和效果的指标是：
A．管理
B．计划
C．组织绩效
D．组织
