首页 > 人力资源管理> 工作分析
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

工作描述又称为工作者说明书,也可以称为工作规范,关注的是完成工作内容所需的人的特质,包含大量重要的报酬因素,如学历或教育程度、经验的多样性等。()

工作描述又称为工作者说明书,也可以称为工作规范,关注的是完成工作内容所需的人的特质,包含大量重要的报酬因素,如学历或教育程度、经验的多样性等。()

A、错误

B、正确

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“工作描述又称为工作者说明书,也可以称为工作规范,关注的是完成…”相关的问题
第1题
用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境所做的描述称为()

A、招聘说明书

B、工作规范

C、工作描述

D、任职资格

点击查看答案
第2题
加工逻辑也称为“小说明”,常用的加工逻辑的描述工具有:()、()、()。

A.形式语言

B.结构化语言

C.面向对象编程语言

D.判定表

E.判定树

点击查看答案
第3题
职位分析通常也称为()。

A.职位描述

B.工作描述

C.工作分析

D.其他

点击查看答案
第4题
有关函数的形参和实参的描述,错误的是()。

A.函数调用时传入的参数称为实参

B.函数定义时给出的参数称为形参

C.形参和实参可以同名

D.在函数体中修改形参,则相应实参的值也会改变

点击查看答案
第5题
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。

A.引导式提问

B.假设式提问

C.交叉式提问

D.举例式提问

点击查看答案
第6题
()也称工作分析法或工作盘点法,是依据工作描述和工作说明书,确定员工达到要求所必须掌握的知

()也称工作分析法或工作盘点法,是依据工作描述和工作说明书,确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。

A员工个人培训需求分析法

B任务分析法

C组织整体分析法

D问卷调查法

点击查看答案
第7题
数据项也称为字段或数据元素,是描述事物的一个属性的最小单位。()
数据项也称为字段或数据元素,是描述事物的一个属性的最小单位。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第8题
以下关于广域网主要技术特征的描述中错误的是()。

A.广域网(WAN)又称为远程网

B.覆盖的地理范围从几十公里到几千公里

C.广域网是一种公共数据网络

D.广域网研究的重点是互联网接入技术

点击查看答案
第9题
教学游戏y又可以称为:()
教学游戏y又可以称为:()

A、角色游戏

B、工具性游戏

C、手段性游戏

D、结构游戏

E、表演游戏

点击查看答案
第10题
评分法也称为()。

A.因素比较法

B.序列法

C.等级描述法

D.点数法

点击查看答案
第11题
杠杆原理又可以称为:

A.中心原理

B.加速度原理

C.重心原理

D.平均数原理

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改