题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
按照责任轻重和繁简难易程度进行岗位分级的结果是()
A.职(岗)系
B.职(岗)组
C.职(岗)级
D.职(岗)等
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.职(岗)系
B.职(岗)组
C.职(岗)级
D.职(岗)等
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
A、目标管理法的假设是绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计,工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量
B、工作过程本身也很重要
C、为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握
D、企业设置的目标,一般都是年度目标或者季度目标,属于短期目标
E、目标管理要取得成效,就必须保持其明确性和肯定性。
A、职等
B、职级
C、职组
D、职位分类
A、岗位考核制
B、岗位薪酬制
C、岗位绩效制
D、岗位奖励制