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[单选题]

属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()

A.单雇主-单机构-单工会

B.单雇主—多机构—多工会

C.示范性谈判

D.多雇主—多机构—多工会

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第1题
属于集体谈判中的非正式谈判结构的是?()

A.示范性谈判

B.多雇主-多机构-多工会

C.单雇主-多机构-多工会

D.单雇主-单机构-单工会

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第2题
下列属于集体谈判中实体性问题的是()

A.申诉程序

B.工资发放

C.福利计划

D.工会参与决策

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第3题
以谈判主体的身份和对谈判内容的准备程度进行分类可分为()。

A.多边谈判

B.正式谈判

C.经济性谈判

D.非正式谈判

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第4题
按照谈判的主题来划分,谈判可以划分为()。

A.政治谈判、经济谈判、军事谈判、文化谈判

B.公开谈判、秘密谈判

C.单一性谈判、统筹性谈判

D.正式谈判、非正式谈判

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第5题
下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是()

A.规定劳动条件

B.确立员工权益

C.协调雇主同雇员组织的关系

D.确立劳动关系

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第6题
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()

A.政府

B.劳资双方在工资谈判中的力量对比

C.劳动者的工作量

D.企业的工资制度

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第7题
()是以相互接触、试探前景、通报情况、解释立场为谈判内容,非主要人物或者非利益集团代表参加的谈判。

A.正式谈判

B.非正式谈判

C.双边谈判

D.小型谈判

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第8题
()是处理劳动争议的正式方式。

A.集体谈判

B.劳资谈判

C.劳动争议仲裁

D.个人谈判

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第9题
集体谈判是一种非常好的博弈机制但是不是一种好的谈判机制。

A.错误

B.正确

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第10题
根据微观经济学的观点,集体谈判是指资方联合起来组织工会与劳动者谈判。

A.错误

B.正确

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第11题
集体谈判的弱点是易发散,不易集中。()
集体谈判的弱点是易发散,不易集中。()

A.错误

B.正确

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