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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职位分类制度的主要特征是（)。

A.以“人”为中心

B.以“权”为中心

C.以“物”为中心

D.以“事”为中心

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更多“职位分类制度的主要特征是()。”相关的问题

第1题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.责任分类

B.职位分类

C.绩效分类

D.品位分类

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第2题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

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第3题

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。()

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。（)

A.正确

B.错误

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第4题

英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。()

英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。（)

A.错误

B.正确

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第5题

公务员以职位分类为主的国家是()

A.加拿大

B.韩国

C.英国

D.法国

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第6题

以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是（)

A、技能薪酬体系

B、能力薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、绩效薪酬体系

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第7题

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)

A、错误

B、正确

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第8题

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)

A.错误

B.正确

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第9题

职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()

A.工作性质

B. 难易程度

C. 责任轻重

D. 所需资格条件

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第10题

下类不属于职位横向分类的是（)。

A.职门

B.职组

C.职级

D.职系

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第11题

领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。()

领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。（)

A.正确

B.错误

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