在团队工作中,我们提倡()
A.互相尊重、理解、支持
B.换位思考,体谅他人
C.以自己的工作为中心
D.持续沟通,提升团队凝聚力
ABD
A.互相尊重、理解、支持
B.换位思考,体谅他人
C.以自己的工作为中心
D.持续沟通,提升团队凝聚力
ABD
A.竞争是集体前进的动力,要敢于竞争
B.要尊重竞争对手,取长补短,携手共进
C.在竞争中注重团队合作有助于取得成功
D.建立良好的合作关系需要确立共同目标
A.小王名校毕业,想法出众,在岗位上经常能够想出比较好的改善思路,所以对于基础工作嗤之以鼻,觉得自己是做大事的,基础工作无法体现自身价值,对于上级安排的一些基础工作表面上接受,实际事情完成结果敷衍了事
B.小张作为团队领导,每当团队工作遇到问题的时,总是提及因为我们还没有发展达到部门规划的某个阶段,所以现在这个问题暂时解决不了,你先推进,不用考虑那么多,这个问题影响不会太大
C.小孙经常跨部门对接,在与其他部门一同完成一项工作的时候,因为他对过程跟进不到位,最终结果呈现较差,当领导带队一起复盘时,小孙把责任全部推诿到其他合作部门,与自己丝毫没有关系
D.小郑本月在根据kpi执行工作中发现,其中一项Kpi的执行结果与kpi要求的结果有很大区别,如果按照kpi执行能够完成指标,但最终带来的实际价值不高,那如果不按照kpi来,这个月的完成情况可就悬了,经过评估最终他选择了做有价值的工作,然后找上级说明后申请调整kpi
A.促使亚非会议取得积极成果
B.推动印度支那问题和平解决
C.首次提出和平共处五项原则
D.是打破中国外交僵局的关键
A.我们始终倡导结果导向的业绩文化
B.我们始终倡导具有标准意识的执行力文化
C.我们始终倡导实事求是、热爱团队的精神
D.持之以恒在我们的工作中并不重要