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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训效果的正式评估的优点不包括( )。

A.在数据和事实的基础上作出判断

B.可将评估结论与最初计划比较

C.容易将评估结论用书面形式表现

D.不会给受训者带来太大的压力

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更多“培训效果的正式评估的优点不包括（)。 A．在数据和事实的基础…”相关的问题

第1题

在职培训的优点不包括（)。

A.便于组织和管理

B.培训成本低

C.培训效果可即时反馈

D.影响工作效率和质量

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第2题

培训效果评估的内容不包括()。

A.新知识新技能掌握的程度

B.受训人员工作改进的程度

C.企业运营成本降低的程度

D.企业经营绩效改进的程度

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第3题

员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。（)

员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。()

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第4题

培训效果评估的内容主要是基于（)评估培训计划的执行情况。

A.培训组织者

B.培训对象

C.培训过程

D.培训总体效果

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第5题

环境影响评价的工作程序不包括()。

A.环境再评估阶段

B.正式工作阶段

C.报告书编制阶段

D.准备阶段

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第6题

环境影响评价的工作程序不包括()

A.准备阶段

B. 正式工作阶段

C. 报告书编制阶段

D. 环境再评估阶段

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第7题

（)属于培训效果评估的第二级评估。A反应评估B行为评估C结果评估D学习评估

()属于培训效果评估的第二级评估。

A反应评估

B行为评估

C结果评估

D学习评估

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第8题

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（)。

A.制定评估标准

B.填写培训效果评估表

C.评估效果的转移

D.评估手段的更新

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第9题

聘请企业外部培训师的优点不包括（)。A成本低B可提高培训档次，引起企业各方面的重视C对学员较具

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A成本低

B可提高培训档次，引起企业各方面的重视

C对学员较具吸引力

D可带来全新的理念

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第10题

培训目的（)，有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

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第11题

作为销售经理，对销售员的培训效果必须要进行评估。()

作为销售经理，对销售员的培训效果必须要进行评估。（)

A.错误

B.正确

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