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[主观题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动

者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A 正确

B 错误

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第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期不包含在劳动合同期限内。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期不包含在劳动合同期限内。

A 正确

B 错误

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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有
效。

A 正确

B 错误

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者试用期最长不得超过?

A.2个月

B.6个月

C.10个月

D.12个月

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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳
动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

A 正确

B 错误

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第5题
有关劳动关系的法律有()

A.中华人民共和国劳动法

B.中华人民共和国劳动合同法

C.工伤保险条例

D.最低工资规定

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第6题
《中华人民共和国劳动合同法》(草案)规定,劳动合同中止期限最长不得超过3年。()
《中华人民共和国劳动合同法》(草案)规定,劳动合同中止期限最长不得超过3年。()

A.正确

B.错误

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第7题
根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。

A.书面

B.口头

C.书面或者口头

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()A批

根据《劳动合同法》的规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()

A批评

B检举

C建议

D控告

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第9题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。A用人单位预告解除合同B

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。

A用人单位预告解除合同

B用人单位即时解除劳动合同

C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。

D用人单位经济性裁员

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,试用期最长不得超过多长时间?

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.两年

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第11题
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。

A.5日

B.15日

C.20日

D.30日

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