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[主观题]

关于岗位职责、岗位绩效标准等规范,是属于哪一层面的组织制度()。

A.岗位规范

B.业务流程规范

C.部门内与部门间

D.公司级制度

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第1题
劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。

A.岗位名称

B.岗位职责

C.岗位要求

D.生产技术规定

E.上岗标准

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第2题
关于研发、采购、生产、销售、物流、配送等核心业务流程的规范、规定、标准,是属于哪一层面的组织制度()。

A.岗位规范

B.业务流程规范

C.部门内与部门间

D.公司级制度

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第3题
关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()

A.正确

B.错误

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第4题
岗位规范的内容包括()。

A.工作全县

B.岗位培训规范

C.岗位员工规范

D.岗位劳动规则

E.定员定额标准

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第5题
岗位规范的内容不包括()。

A:岗位劳动环境规范

B:岗位劳动规则

C:岗位培训规范

D:定员定额标准

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第6题
在综合防毒措施中,属于管理方面的是()

A.对生产工艺.设备设施和操作等方面进行设计.计划.检查和保养

B.对作业环境中有毒物质采取净化回收的措施

C.通过国家机关.企业等组织,制订和管理有关规范和安全标准等,以求共同遵守

D.通过学校教育和社会教育等不同途径,传授与训练防毒方面的有关知识和操作方法

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第7题
在综合防毒措施中,属于教育方面的是()

A.对生产工艺.设备设施和操作等方面进行设计.计划.检查和保养

B.对作业环境中有毒物质采取净化回收的措施

C.通过国家机关.企业等组织,制订和管理有关规范和安全标准等,以求共同遵守

D.通过学校教育和社会教育等不同途径,传授与训练防毒方面的有关知识和操作方法

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第8题
绩效目标只与岗位职责有关,无需考虑组织战略因素。()
绩效目标只与岗位职责有关,无需考虑组织战略因素。()

A、错误

B、正确

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第9题
关于个体自身的素质修养、与人交往时的礼仪等内容属于

A.基本道德规范认知

B.文明礼貌行为规范的认知

C.公共场所行为规范的认知

D.群体活动规范的认知

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第10题
关于学习、娱乐、游戏等活动的规则等内容属于()

A、基本道德规范认知

B、文明礼貌行为规范的认知

C、公共场所行为规范的认知

D、群体活动规范的认知

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第11题
管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标?A 针对不同岗位员工制定规范员工作业标准的《作

管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标?

A 针对不同岗位员工制定规范员工作业标准的《作业指导书》

B 明确‘对’的具体含义,让员工知道如何做才是对的

C 让员工知道,必须按照这些标准行事才能做对

D 每一个工作环节都要有明确的标准及作业细则

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