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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。

A.2007年6月29日、2008年1月1日

B.2007年6月29日、2007年6月29日

C.2007年6月28日、2007年10月1日

D.2007年6月28日、2008年1月1日

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动

者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A 正确

B 错误

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第2题

个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。

A．错误

B．正确

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第3题

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误（)。A由劳动

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。

A由劳动行政部门责令改正

B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C应当与劳动者补订书面劳动合同

D用人单位向劳动者支付违约金

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第4题

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。（)

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第5题

根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者（）确认。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.各级工会

D.用人单位上级主管部门

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第6题

新《动物防疫法》_________第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订。A.2006年8月30日B

新《动物防疫法》_________第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订。

A.2006年8月30日

B.2007年8月30日

C.2008年8月30日

A.2006年8月30日

B.2007年8月30日

C.2008年8月30日

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第7题

用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的由劳动行政部门处（)元以上两万元以下罚款。

A.一千

B.两千

C.五千

D.一万

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第8题

用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（)

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳

动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

A 正确

B 错误

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第10题

用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动

合同文本交付劳动者的，由()责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A公安机关

B劳动行政部门

C劳动仲裁部门

D检查机关

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第11题

根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

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