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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

答案

C、继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

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第1题

根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.经用人单位与劳动者协商变更

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第2题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

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第3题

CCAR-276-R1《民用航空器危险品运输管理规定》第三十四条规定，危险品航空运输许可的有效期最长不超过几年（）

A.2

B.3

C.4

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第4题

《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。

A.推动《劳动合同法》的贯彻落实

B.完善劳动关系调整体系

C.完善企业用人制度体系

D.及时妥善处理劳动争议

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不包含在劳动合同期限内。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有

效。

A 正确

B 错误

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（)A批

根据《劳动合同法》的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出()

A批评

B检举

C建议

D控告

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第8题

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

A.5日

B.15日

C.20日

D.30日

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：（）

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动

者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A 正确

B 错误

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