首页 > 人力资源管理> 员工关系管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

要管理好问题员工，首先需要（)。

A.确定问题员工的数量

B.鉴别问题员工的类型

C.查明问题员工的分布

D.了解问题员工的组成

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第1题

人员安全管理是在仓储安全中首先需要考虑的内容，具体包括以下()方面。

A.安全制度

B.人员培训

C.注意事项

D.评价指标

E.员工职业健康管理

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第2题

管理和教育中的激励首先要注意把握好的一个问题是要正确看待和处理好物质激励和（)的关系。

A.思想激励

B.精神激励

C.机制激励

D.全程激励

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第3题

研究者在研究之初对要研究的问题的内容或范围还不是很清楚，不能确．定到底要研究什么问题时需要的

调研方法是()

A．探测性调研

B．描述性调研

C．因果关系调研

D．预测性调研

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第4题

要做好幼儿园公共关系管理，首先需要()做起。

A.从外部

B.从内部

C.兼顾

D.内外都不涉及

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第5题

关于录用决策，表述正确的有（)。

A.应当强调人员之间的互补性

B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题

C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定

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第6题

电子政务是一场政府管理的革命，要完成这项革命首先需要我们完成一次管理理念的革命，树立全新的管理理念。（)

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第7题

要实施有效的操作风险管理框架，第一步就是要确定金融机构操作风险管理战略。下列关于操作风险管理

战略表述正确的是()。

A．要确定操作风险管理战略，金融机构首先需要确定其可接受的操作风险损失水平

B．总经理应担负起制定操作风险管理战略的职责，并保证制定的管理战略与整体经营目标一致

C．要确定操作风险管理战略，金融机构首先需要识别它的利益相关者

D．以上说法都正确

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第8题

金融机构要实施效的操作风险管理框架一，需要确定金融机构操作风险管理战略。要确定管理战略过程，

金融机构首先需要()。

A．确定金融机构操作风险管理战略

B．识别操作风险管理战略过程的利益相关者

C．确定风险容忍度

D．确定机构发展动力和经营目标

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第9题

要有效地管理一支多样性的员工队伍，需要基于下列哪些因素公平地对待他们？A．性别B．年龄C．信仰D．以

要有效地管理一支多样性的员工队伍，需要基于下列哪些因素公平地对待他们？

A．性别

B．年龄

C．信仰

D．以上都是

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第10题

有一天，某公司经理发现会议室的窗户很脏，好象很久没有打扫过，便打电话告诉了行政后勤部负责人，该负责人立即打电话告诉事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的问题再次出现。这表明该公司在管理方面最可能存在着什么问题为什么（)。

A.组织层次太多

B.总经理越级指挥

C.各部门职责不清

D.员工缺乏工作主动性

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第11题

首先选取承担组织重要岗位的核心员工作为访谈对象，然后根据关键绩效指标完成的情况来划分优秀

绩效者和普通绩效者，最后把对绩效实现有重要影响的素质确认为胜任力，这体现了胜任力模型建模的()

A量身定做原则

B基于需求原则

C重点突出原则

D持续完善原则

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