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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动力市场工资指导价位分为( )形式。

A.年工资收入

B.月工资收入

C.周工资收入

D.日工资收入

E.小时工资收入

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第1题
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③

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第2题
劳动力市场工资指导价位的制定步骤不包括()。A.反馈修改B.信息采集C.价位制定D.公开发布

劳动力市场工资指导价位的制定步骤不包括()。

A.反馈修改

B.信息采集

C.价位制定

D.公开发布

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第3题
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由( )等因素决定。

A.企业规模

B.就业状况

C.企业经济效益

D.企业经济类型

E.不同层次的劳动者

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第4题
以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。

A.每年发布一次

B.仅供企业查询

C.坚持实事求是原则

D.坚持市场取向原则

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第5题
劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。

A.专家访谈

B.问卷调查

C.统计分析

D.抽样调查

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第6题
劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”,该理论把劳动力市场划分为()两个不同组成部分。

A.主要劳动力市场

B.次要劳动力市场

C.内部劳动力市场

D.外部劳动力市场

E.综合劳动力市场

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第7题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

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第8题
劳动力市场的构成要素有()。

A.劳动力

B.用人单位

C.工资

D.劳动力市场组织者

E.市场制度

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第9题
次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。

A.错误

B.正确

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第10题
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关( )。
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关()。

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关()。

A.正确

B.错误

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第11题
劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关。()

劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关。()

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