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[单选题]

激励—保健理论是()提出的理论。

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.麦克利兰

D.赫茨伯格

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第1题
弗鲁姆提出的管理理论是()。

A.X—Y理论

B.保健因素和激励因素理论

C.期望价值理论

D.管理方格图理论

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第2题
赫茨伯格提出的()理论认为,影响人的工作动机的有两类因素:一是“保健因素”,另一类是“激励因素”。

A.双因素

B.XY

C.人际关系

D.需要层次

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第3题
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

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第4题
下列关于双因素理论的描述,不正确的是()。

A.提出人们具有两方面相对独立的需求,即保健因素和激励因素

B.有关企业的政策、管理行为、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件为保健因素

C.工作成就感、工作成绩获得认可、富于挑战性的工作、承担责任较大的工作以及有利于职业生涯发展的工作为激励因素

D.强调增加工作或改善工作条件能够降低不满意度,但未必能够提高满意度

E.改变工作设计使之更丰富、更有趣、更具挑战性,能够使员工获得成就感,提高满意度,进而提高生产率

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第5题
保健—激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

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第6题
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A.环境因素、主体因素激励

B.物理因素、社会因素

C.内在因素、外在因素保健

D.保健因素、激励因素激励

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第7题
()理论认为,引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素,分别称之为激励因素和保健因素

A.双因素理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 强化理论

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第8题
双因素理论的双因素是指()因素。

A.生存和发展

B.内部和外部

C.惩罚和奖励

D.保健和激励

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第9题
赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。

A.正强化因素

B.负强化因素

C.保健因素

D.激励因素

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第10题
公平理论又被称为()

A.科学管理理论

B.激励保健理论

C.心理契约理论

D.社会比较理论

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第11题
根据双因素理论,奖金属于()。

A.消极因素

B.保健因素

C.激励因素

D.积极因素

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