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[主观题]

教导主任是校长实施学校管理的中坚力量,是校长运筹决策的主要组织_________者在校长领导下,管

理教育、教学等诸方面以及教育行政工作。

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第1题
教导主任是________实施学校管理的中坚力量,是校长运筹决策的主要组织________者,在校长领导
下,管理教育、教学等请方面以及教育行政工作。

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第2题
_____是校长管理教学的助手, 是学校教导工作的具体组织者和管理者,也是教师教学的指导者。

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第3题
技工学校资助金管理实行学校法人代表负责制,()为第一责任人。

A.校长

B.主任

C.副校长

D.书记

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第4题
根据案例回答问题 某校是地区薄弱学校,以“管理乱、质量差”闻名,李校长到任后,面临着师资队伍不稳定,有些教

根据案例回答问题

某校是地区薄弱学校,以“管理乱、质量差”闻名,李校长到任后,面临着师资队伍不稳定,有些教师要调动的问题。在年度学校评估过程中,又被评估组织评定为教学质量不合格。面对这样的现状,李校长依据上级部门整改的要求和学校实际,确定了抓“校风、教风、学风”三风建设的治理目标,意图通过加强和完善管理,改变学校落后现状,逐步解决“管理乱、质量差”的问题;并采纳了教育专家实施“目标管理、分步推进”的策略来实施他的治理目标。但是,在具体实施的过程中,李校长遇到了许多操作方面的问题。

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第5题
小学班主任是学校教育管理的中坚力量,是学校教育系统中的骨干,是协调学校各项活动的纽带,是联
系家庭与社会教育的桥梁。()

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第6题
小学班主任是学校教育管理的中坚力量,是学校教育系统中的骨干,是协调学校各项活动的(),是联系家庭与社会教育的桥梁。

A.纽带

B.核心

C.领导

D.组织者

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第7题
绩效管理实施过程中的中坚力量是人力资源部人员。()
绩效管理实施过程中的中坚力量是人力资源部人员。()

A、错误

B、正确

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第8题
绩效管理实施过程中的中坚力量是人力资源部人员。()
绩效管理实施过程中的中坚力量是人力资源部人员。()

A.正确

B.错误

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第9题
校长理念是与校长对学校管理内涵的认识紧密联系在一起的。()
校长理念是与校长对学校管理内涵的认识紧密联系在一起的。()

A.错误

B.正确

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第10题
张校长原是某职业学校的校长,该校有11个班级,教职工30余人。他工作认真,以身作则,充满朝气,对全校的情况了如
指掌,学校工作小有名气。教育局于是将他调到一所比较混乱的高中当校长。新官上任,他信心百倍地在有1500多名学生、100多位教职工的全校大会上反复宣扬自己过去的“成功”管理办法,并且认定这样做一定可以改变学校的面貌,振兴学校。他工作非常辛苦,大事小事都喜欢亲自过问。自己的生活也打乱了原来的节奏。这样一来,书记、副校长、各个处室主任,反而变得清闲了。久而久之,学校里管事的人越来越少,问题却越来越多。一个学期下来,学校已经矛盾重重,一片混乱。不久,张校长也躺进了医院。
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第11题
营建学校管理文化的意义在于()。

A.是学生发展的需要

B.是增强学校凝聚力的需要

C.是建设学习型社会的需要

D.是校长自我提升的需要

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