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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对于高层管理者而言,最重要的管理技能是（)。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.沟通技能

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第1题

适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()

A.公文筐测验

B.小组讨论

C.多项能力测验

D.逻辑推理能力测验

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第2题

人际技能是()应具备的技能

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第3题

地区经理和事业部经理都可以称为（）。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.非管理者

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第4题

内部环境的特点包括()

A.优势与劣势变量

B.机会与威胁变量

C.公司高层管理者在短期无法控制

D.公司的工作环境

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第5题

()教育是最具体、也是最持久的可持续发展教育内容。其目的是使受教育者理解人类活动与生态环境的相互关系，使他们获得参与环境问题解决、管理环境质量的知识、态度和技能

A.责任感

B.环境

C.人口

D.国际理解

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第6题

高层管理者不仅关注财务信息,而且特别对以下几方面的非财务信息()

A.客户与市场信息

B.产品与服务创新

C.全面质量、时间、关键内部流程成本

D.员工与组织的能力

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第7题

配送中心的高层货架仓库实现自动化作业的核心是 ()

A.巷道堆垛机

B. 管理控制系统

C. 高层货架

D. 出入搬运系统

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第8题

管理者是管理的主体。()

管理者是管理的主体。（)

A.正确

B.错误

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第9题

管理者权力比权威更重要。()

管理者权力比权威更重要。（)

A.正确

B.错误

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第10题

激励对于团队工作而言并不是不可或缺的必要条件。()

激励对于团队工作而言并不是不可或缺的必要条件。（)

T.对

F.错

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第11题

对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

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