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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队精神考虑其在本部门/门店团队协作精神()

A.无团队意识,经常以个人为中心,不考虑门店实际情况

B.团队意识薄弱,不能正确处理个人与门店的关系,做不好团结工作

C.具备一定的团队精神,能够发挥领导作用,基本保持稳定、团结

D.具备较强的团队精神,与公司保持一致,并能够教育、引导下属,团结一致

E.具备很强的团队精神,不断提升整个团队的品质。团结一致、关系和谐融洽

答案
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C、具备一定的团队精神,能够发挥领导作用,基本保持稳定、团结

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第1题
在布置幼儿园小班的规则性游戏过程中:应该做到()

A.尽可能的让幼儿在游戏中进行模仿

B.可以尝试一些有难度的技巧性游戏

C.可以具有挑战性的游戏

D.可以开展具有团队协作精神的合作性游戏

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第2题
强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征()

A.务实型企业文化

B.传统型企业文化

C.目标型企业文化

D.团队型企业文化

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第3题
关于团结协作精神的养成,不正确的是()

A.现代社会分工明确,团队协作精神必不可少

B.个人力量是有限的,只有团结起来,才能迎接更大的挑战

C.提倡团队合作是对个人能力的贬低,是不可取的

D.蚂蚁的团队就是团结的体现

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第4题
职能式组织结构的优点是( )。

A.项目团队中各成员无后顾之忧,因而能客观地为项目去考虑、去工作

B.各职能部门可以在本部门工作任务与项目工作任务的平衡中去安排力量,人员便于补充

C.项目管理指令一致,团队成员避免了多头领导

D.项目团队中的成员有同一部门的专业人员作技术支撑,有利于提高项目的专业技术问题的解决水平

E.有利于公司项目发展与管理的连续性

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第5题
强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是()

A.竞争型企业文化

B.创新型企业文化

C.务实型企业文化

D.团队型企业文化

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第6题
企业管理者主要根据R&D人员的()等几个方面进行绩效评估。

A.技术创新项目计划完成进度

B.项目完成质量

C.出勤率

D.经验水平

E.团队协作精神

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第7题
下列选项中,最容易得到职位的晋升的能力排名第一的是()

A.具有开拓精神的人

B.善于沟通、善于表达的人

C.乐观自信的人

D.具有团队协作精神的人

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第8题
()的核心是要信任和关心职工,注重组织内部成员之间的沟通,提倡团队管理,强调协作精神,注意人际关系的协调。

A.Z理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.超Y理论

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第9题
决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是

A.他的专业技能很出色

B.他的文化价值观跟企业很匹配

C.他有很好的团队协作精神

D.他的沟通能力很强

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第10题
有远见的人优先考虑的是()

A.通过团队协作追求卓越

B.不断进步,始终能做得更好

C.站在文化的最前沿

D.自我表现和引人注目

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