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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

上一次培训信锐产品主要培训内容包括（如有培训过）（）

A.各条产品线价值主张

B.各条产品全家福

C.各条产品的选型

D.从未培训过

答案

A、各条产品线价值主张

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第1题

受训者先测的主要作用()

A.有利于引导培训的侧重点

B.为正确评价培训效果打下基础

C.使受训者在培训之前就受到一次培训

D.有利于受训者了解培训内容

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第2题

就业培训的内容主要包括哪些?

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第3题

培训考核中如有员工考核成绩极差，应采取的方式是（）

A.罚款

B.写检查

C.再考一次

D.重新培训

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第4题

培训计划主要包括设定培训目标和内容，确定培训人员、培训方法和形式，不需要做培训预算。（)

培训计划主要包括设定培训目标和内容，确定培训人员、培训方法和形式，不需要做培训预算。()

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第5题

合理确定员工培训的内容，对于实现培训的目标有重要意义，员工培训的内容主要包括（)。

A.知识培训

B.业务技能培训

C.仪容仪表培训

D.价值培训

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第6题

培训中评估主要包括()。(2005年11月二级真题)

A.培训内容监测

B.培训环境监测

C.培训活动参与状况监测

D.培训机构和培训人员监测

E.培训进度与中间效果监测

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第7题

战略人力资源管理主要包括（)等内容。

A.战略性人员配置

B.战略性员工培训与开发

C.战略性绩效管理

D.战略性职业生涯管理

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第8题

消防安全制度主要包括哪些内容（）

A.用火、用电安全管理

B.灭火和应急疏散预案演练

C.防火巡查、检查

D.消防安全教育、培训

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第9题

关于培训记录，下列说法错误的是（）

A.培训签到表属于培训记录

B.个人自行学习时，如有笔试，培训管理员需要将该员工的问卷星中有名字和成绩的页面打印签名

C.集体培训时，培训管理员需要在每个微信名后签上该员工的真实姓名

D.培训效果记录，如笔答考试成绩，操作考核记录或资质证书（复印件）等应归档到培训管理员处

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第10题

入职培训制度的主耍内容和条款包括()。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

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第11题

在评估培训效果时行为层面的评估主要包括()等内容。

A.投资回报率

B.客户的评价

C.同事的评价

D.主管的评价

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