首页 > 公共事业管理> 组织行为学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

列昂.费斯廷格的认知失调理论认为,任何形式的不一致都会令人感到不舒服,但是个体为维持现状,不

会努力减少这种不合谐调和不舒服。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“列昂.费斯廷格的认知失调理论认为,任何形式的不一致都会令人感…”相关的问题
第1题
列昂·费斯廷格的认知失调理论认为,任何形式的不一致都会令人感到不舒服,但是个体为维持现状,不会努力减少这种不合谐调和不舒服。()
列昂·费斯廷格的认知失调理论认为,任何形式的不一致都会令人感到不舒服,但是个体为维持现状,不会努力减少这种不合谐调和不舒服。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第2题
列昂•费斯廷格的认知失调理论(名词解释)

点击查看答案
第3题
认知失调理论的提出者是______。

A、马斯洛

B、、费斯廷格

C、霍夫斯泰德

D、斯金纳

E、巴甫洛夫

点击查看答案
第4题
认知失调论由_________首先提出的

A、班杜拉

B、皮亚杰

C、韦纳

D、费斯廷格

点击查看答案
第5题
态度的三个成分通常保持一致,但是,也会出现不一致,哪位学者提出了认知失调理论,认为个体寻求一种把失调降到最低的稳定状态。()

A马斯洛

B费斯汀格

C斯蒂芬

D洛克

E韦伯

点击查看答案
第6题
费斯廷格认为,任何人都有许多认知因素,它们之间存在以下情况()。

A.相互一致

B.相互冲突和不协调

C.相互无关

D.协调

点击查看答案
第7题
对于领导行为方式的研究最早是由著名心理学家()和利普特等人进行的,他们认为存在三种不同的领导工作方式:专制方式、放任方式、民主方式。

A、费斯廷格

B、勒温

C、库塞基

D、布莱克

点击查看答案
第8题
在费斯汀格看来,解决认知失调的方式有()。

A.搁置冲突

B.增加新的认知因素

C.强调某一认知因素的重要性

D.有效沟通

E.改变某一认知因素

点击查看答案
第9题
态度的认知失调理论是由()提出的。

A.费斯定克

B.海德

C.勒温

D.凯尔曼

点击查看答案
第10题
在费斯汀格看来,解决认知失调的方式有()。

A.有效沟通

B.改变某一认知因素

C.搁置冲突

D.强调某一认知因素的重要性

E.增加新的认知因素

点击查看答案
第11题
认知不协调理论最初由费斯廷杰于()年完成的。

A.1956

B.1958

C.1957

D.1955

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改