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[主观题]

()是一个员工为了完成其负责的工作而要执行的若干项不同任务。

A、招聘

B、选拔

C、工作分析

D、职责

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第1题
如果一个领导者主要关心的是完成群体的任务,密执根大学研究就将他定义为()

A.头脑固执的

B.员工取向的

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D.生产取向的

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第2题
制定一个好的wbs结构要遵循一定原则,下面哪个是错误的?()

A.一个单位工作任务只能出现在wbs中的一个地方

B.一个wbs项的工作内容是其下一级各项工作之和

C.下一级各项工作之和对于其上一级的工作完成是充分必要的

D.wbs中的一项工作可以由几个人来负责

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第3题
服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型,它除了具备自我管理型团队的两个要素外,还有一个要素,即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成,他们来到一起的目的是完成某项任务。()
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第4题
()不是企业最需要培训的人选。

A.员工不能胜任岗位,必须要补充单项技能的人

B.为了大力拓展市场给销售人员的技能培训

C.因组织发展需要而要提拔和晋升的人

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第5题
多功能型团队是由处于同一级别、不同工作领域的员工组成,它们组合到一起的目的就是为了完成某项
任务()。

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第6题
多功能型团队是由处于同一级别、不同工作领域的员工组成,它有组合到一起的目的就是为了完成某项
任务()。

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第7题
如果有两个线程操作同一个变量(初值为0),一个让其递增,一个让其递减,且变量小于0时不能完成递减操作,如果后者执行得快,那么()

A.变量越来越小

B.变量越来越大

C.第二个线程要等待第一个线程把变量增加

D.第一个线程要等待第二个线程把变量减小

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第8题
来自于同一等级不同工作领域的员工,为了完成一项任务而共同工作,这种团队结构称为:()。

A.自我管理团队

B.虚拟团队

C.多功能团队

D.问题解决团队

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第9题
关于绩效考核标准说法正确的是____A标准制定的依据是工作而非工作者B标准制定的依据是工作者本

关于绩效考核标准说法正确的是____

A标准制定的依据是工作而非工作者

B标准制定的依据是工作者本身

C为了激励员工,标准要尽可能高一些

D标准应该在考核完成后向员工公开

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第10题
来至于同一等级不同工作领域的员工,为了完成一项任务而共同工作,这种团队结构称为:()。

A.自我管理团队

B.虚拟团队

C.多功能团队

D.问题解决团队

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第11题
公共秩序(public order)指为了维护社会公共生活的正常进行而要求人们必须遵守的行为规范,由法律,行政法规,国家机关、企业事业单位和社会团体的规章制度等共同确定,主要包括社会管理秩序、生产秩序、工作秩序、交通秩序和公共场所秩序等。()
公共秩序(public order)指为了维护社会公共生活的正常进行而要求人们必须遵守的行为规范,由法律,行政法规,国家机关、企业事业单位和社会团体的规章制度等共同确定,主要包括社会管理秩序、生产秩序、工作秩序、交通秩序和公共场所秩序等。()

A.正确

B.错误

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