首页 > 旅游管理> 饭店业人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

岗位设计工作的内容不包括()

A.扩大工作内容

B.员工工作满负荷

C.劳动环境优化

D.劳动关系的改变

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“岗位设计工作的内容不包括（)A、扩大工作内容B、员工工作满负…”相关的问题

第1题

岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变。()

岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第2题

岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变。()

岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变。()

岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第4题

工作日志法的缺点不包括（)

A.使用范围较小，只适用于工作循环周期较短的职位

B.信息可靠性很高

C.整理信息的工作量大，归纳工作繁琐

D.适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

点击查看答案

第5题

系统设计的主要工作不包括的内容有()。

A.逻辑模型设计

B.系统物理配置方案设计

C.数据存储设计

D.代码设计和设计规范的制定

点击查看答案

第6题

()通过扩大劳动者的工作范围，从而增强员工的工作技能和工作自豪感。

A.岗位轮换

B.岗位扩大化

C.员工更新

D.领导更替

点击查看答案

第7题

()通过扩大劳动者的工作范围，从而增强员工的工作技能和工作自豪感。

A.领导更替

B.岗位轮换

C.岗位扩大化

D.员工更新

点击查看答案

第8题

一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个星期内分别在不同岗位工作，如在仓库、装载卡车、清洁卡车和做其他他们有能力完成的工作,。这个例子属于？（)

A、工作轮换

B、扩大就业

C、工作丰富化

D、工作分担

E、弹性时间

点击查看答案

第9题

是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的()。

A.扩大就业

B.工作轮换

C.工作设计

D.工作范围

E.工作丰富化

点击查看答案

第10题

弹性工作时间设计的实施条件包括（)。

A.独立性强的工作

B.与他人工作关联性高的岗位

C.绩效显性化强的岗位

D.操作性岗位

点击查看答案

第11题

岗位规范的内容包括()。

A.工作全县

B.岗位培训规范

C.岗位员工规范

D.岗位劳动规则

E.定员定额标准

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）