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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

目标管理法属于行为导向方法。()

目标管理法属于行为导向方法。（)

A.正确

B.错误

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更多“目标管理法属于行为导向方法。()”相关的问题

第1题

又被称为两两比较法的是()。

A.强制分布法

B. 配对比较法

C. 目标管理法

D. 行为锚定评价量表

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第2题

饭店针对承接国际会议增多的趋势，准备强化培训员工的英语口语能力，这一培训计划的目标属于（)。

A.反应式目标

B.学习式目标

C.工作行为式目标

D.结果导向式目标

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第3题

使有机体趋向、接近的行为目标是积极(正)诱因，如饥饿时的食物。()

使有机体趋向、接近的行为目标是积极（正)诱因，如饥饿时的食物。（)

A.错误

B.正确

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第4题

下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

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第5题

()是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标，经贯彻执行后，到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效，找出成绩和不足，而后再制定下一周期的绩效目标，如此循环下去。

A.图评价尺度法

B.行为锚定等级评价法

C.混合标准尺度法

D.目标管理法

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第6题

计划编制工作是一项严谨的工作，需要采用能够正确核算和确定各项指标的科学方法进行指导。计划的编制有多种方法，在实际工作中，常用的计划方法主要有（)

A.滚动计划法

B.PDCA循环法

C.滚动循环法

D.目标管理法

E.PDCA计划法

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第7题

房地产定价方法通常有（)。

A.目标导向定价法

B.成本导向定价法

C.需求导向定价法

D.竞争导向定价法

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第8题

如果找到一种能够使双方的目标都可以实现的双赢的方案，属于折中行为意向。()

如果找到一种能够使双方的目标都可以实现的双赢的方案，属于折中行为意向。（)

A.正确

B.错误

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第9题

（)是指通过积极的、目标导向的方法为创造顾客导向的业绩做准备，并在组织内部采取各种积极的、具有营销特征的、协作方式的活动和过程。

A.服务营销

B.内部关系营销

C.外部关系营销

D.市场营销

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第10题

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。()

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。（)

A.正确

B.错误

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第11题

从目标取向来看，政策具有导向功能、调控功能和分配功能。()

从目标取向来看，政策具有导向功能、调控功能和分配功能。（)

A.错误

B.正确

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