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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效评估的主要要素包括（)

A.绩效评估的目标

B.评估的途径

C.评估的制度安排

D.绩效的信息系统

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第1题

公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（)。

A.测量的客体

B.测量的主体

C.测量内容和法则

D.数字和符号

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第2题

非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。

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第3题

对银行绩效评估的综合性方法主要包括()。

对银行绩效评估的综合性方法主要包括（)。

A、比率分析法

B、趋势分析法

C、结构分析法

D、因素分析法

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第4题

绩效评估的审核主要包括，审核评估者、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果。()

绩效评估的审核主要包括，审核评估者、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果。（)

A、错误

B、正确

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第5题

绩效评估的审核主要包括，审核评估者、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果。()

绩效评估的审核主要包括，审核评估者、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果。（)

A.正确

B.错误

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第6题

销售人员绩效评估中的客观绩效指标,主要包括（)

A.产出指标

B.投入指标

C.技术指标

D.效率指标

E.成本指标

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第7题

人力资源规划过程包括企业需求和为这种需求提供使用的配备两个方面,也就是人力资源管理中的两大要素:（)

A员工供给

B员工需求

C员工评估

D员工绩效

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第8题

公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（)。

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.目标导向

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第9题

关于公共部门绩效评估主体结构中的综合评估主体，以下说法正确的是（)。

A.评估的主要是传统的项目

B.以客观评估方法为主

C.主要由人大、政协等部门组成

D.形式包括召开座谈会、实地考察等

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第10题

下列哪个要素不属于绩效评估要素()

A.德

B. 能

C. 勤

D. 慧

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第11题

企业绩效管理中，分析评估的工具有()。

A.数据仓库

B.关键绩效指标

C.关键成功要素

D.商业智能

E.战略地图

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