题目内容
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[主观题]
根据途径―目标理论,当下属执行结构化任务时,合适的领导方式应该是()。
A、指导型
B、支持型
C、参与型
D、成就导向型
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A、指导型
B、支持型
C、参与型
D、成就导向型
A.当任务不明或压力过大时,成就导向型领导导致了更高的满意度
B.当下属执行结构化任务时,支持型领导导致了员工高绩效和满意度
C.对知觉能力强或经验丰富的下属,指导型的领导可能被视为好的领导
D.组织中的正式权力关系越明确化,领导者越应表现出控制型行为
A.对下属阐明组织目标与任务
B. 对下属阐明工作任务的要求
C. 引导职工达到目标
D. 帮助职工扫清达到目标的障碍
E. 帮助职工建立工作目标
强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。
A.途径一目标理论
B.菲德勒权变理论
C.弗鲁姆—耶顿模式
D.生命周期理论