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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对员工的职业生涯管理是一个（）的过程。

A.长期动态

B.长期静态

C.短期动态

D.短期静态

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更多“对员工的职业生涯管理是一个（）的过程。”相关的问题

第1题

职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。判断对错

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第2题

职业生涯管理是组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的（)。

A.行动计划

B.行为过程

C.评估过程

D.总结规划

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第3题

形成长短期职业生涯目标的过程是酒店员工职业生涯管理流程中的：（)

A:自我评估

B:实际检验

C:目标设置

D:行动规划

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第4题

德国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度。（)

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第5题

（)是指让员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣，并且在组织内部或者离开组织后仍然能非常有效地运用这些技能和兴趣的过程。

A.职业生涯管理

B.职业生涯规划

C.职业生涯开发

D.职业生涯

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第6题

组织职业生涯管理是从组织角度出发，将员工视为可增值而非固定不变的资本，通过激发员工对职业目标的努力，谋

求组织的持续发展。( )

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第7题

职业生涯管理中最核心的是（)

A.员工自我评价

B.组织对员工的评价

C.制定员工发展计划

D.职业培训与指导

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第8题

阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则。

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第9题

下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是()

A.提供内部雇用信息

B.成立潜能评价中心

C.实施发展项目

D.对老年员工设计退休计划

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第10题

绩效管理是一个管理者和员工保持()的过程。

A.指挥与被指挥

B.标准规定

C.上级对下级的指导

D.双向沟通

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第11题

兴趣对职业生涯的影响主要表现在（)

A.兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能

B.职业发展过程具有可塑性，职业发展的过程，是个人适应社会的过程，是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程

C.兴趣是职业生涯选择的重要依据

D.职业选择与调适是一个连续的过程

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