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[主观题]
民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。()
民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。()
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民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。()
A.民主式的领导作风
B.放任自流的领导作风
C.温和独裁式的领导作风
D.人事并重式的领导作风
E.专制式的领导作风
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物
A.团结、包容、理性、平和
B.爱国、敬业、诚信、友善
C.和平、发展、合作、共赢
D.自立、自强、自信、自律
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物