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第4题
业绩工资制最好地体现了以下哪一种理论？（)（北科2006年研)A．需要层次理论B．双因素理论C．公平
业绩工资制最好地体现了以下哪一种理论？()(北科2006年研)
A．需要层次理论
B．双因素理论
C．公平理论
D．期望理论
第7题
2000年，柯达公司与工行上海市分行合作联合推出个人助业贷款项目，为投资开设彩扩店的人士降低民间创业和拓展业务的门槛。同时向彩扩店提供包括投资规划、商圈分析、店面设计、品质控制、技术支援、培训、促销和零售管理等方面的支持，甚至还安排彩扩店销售IP电话卡、偶像明星照、数码相机及演出和球赛门票等增值服务，帮助经营者尽早收回投资。柯达的这些做法体现了以下哪一种经营理念（)
A.推销观念
B.生产观念
C.产品观念
D.关系营销观念
E.社会营销观念
第9题
以下关于教学创新的理解正确的有（)
A.教学创新是实施素质教育的核心内涵
B.教学创新是以培养学生创新意识，创新兴趣，创新思维，创新能力为目的的教学过程
C.教学创新是素质教育在教学活动中的深入和细化
D.教学创新体现了素质教育的本质特点
E.实施教学创新根本在于培养学生的创新能力
第10题
以下关于素质和能力的说法中，错误的是（)
A.素质与能力是可以截然分开进行分析的
B.素质和能力与成功创业间有一定的关联性
C.素质是人天生的生理元素和思维元素的质量
D.能力是完成一项目标或者任务所体现出来的素质
第11题
在酒店在与会议策划人进行谈判时，下面哪一种情况会降低会议策划人的议价能力？()
A.会议策划人对价格的敏感性较低
B. 酒店的产业整合能力较好
C. 酒店处于淡季
D. 酒店可以协助会议策划人设计会议流程
