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第1题
领导归因理论（AttributionTheoryofLeadership)是由米契尔（TerenceR·Mitchell)于1979年首先提出
领导归因理论(AttributionTheoryofLeadership)是由米契尔(TerenceR·Mitchell)于1979年首先提出的一种领导理论。()
第3题
授权现象在不断增加，因为（)。A．将管理者培训成群体领导者的尝试普遍遭遇失败B．组织进行了精
授权现象在不断增加，因为()。
A．将管理者培训成群体领导者的尝试普遍遭遇失败
B．组织进行了精简
C．对领导的归因理论的接受程度上升
D．员工越来越团结
第4题
关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的前景目标的能力的领导理论是（)。A．领
关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的前景目标的能力的领导理论是()。
A．领袖魅力的领导理论
B．领导参与模型
C．愿景规划的领导理论
D．归因理论模型
第5题
管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。()
管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。（)
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A.错误
B.正确
